Referenties

Maarten Coolen , manager locatiegroep bij NoorderKroon in Den Bosch, vertelt:

“Je merkt de rust die over onze bewoners heen komt als onze miMakker binnenkomt. Na haar vertrek is het effect nog steeds duidelijk merkbaar. Ons personeel leert er veel van. Ze worden zich er van bewust hoe ze zelf in hun werk staan en wat ze daarin kunnen verbeteren. Het is iets wat we met elkaar kunnen delen”. “We werken al een aantal jaren op deze wijze met inmiddels 4 miMakker. Deze vorm van belevingsgerichte zorg sluit goed aan bij wat we als zorginstelling nastreven; ‘wonen en welzijn’. Ik was geraakt toen ik zag hoe intensief het contact kan zijn tussen bewoner en miMakker. En met mij het personeel en de familieleden van bewoners”.

“De budgetten in de zorg zijn beperkt. We moeten keuzes maken”. “Een opleiding tot miMakker vergt natuurlijk een investering. Ga je dat vertalen in het aantal uren dat Stichting miMakkus ons begeleidt, de kwaliteit van de zorg en de positieve uitwerking op ons personeel, dan verdient zich dat dubbel en dwars terug”.

Angelique de Kraker, miMakker bij BrabantZorg, vertelt:

“Een aantal jaren geleden was ik nog full-time activiteitenbegeleider. Toen ik hoorde van de opleiding tot miMakker heb ik mijn manager meegenomen naar één van de informatiebijeenkomsten van miMakkus. Daar waren we samen zo enthousiast over, dat ik al snel kon beginnen aan de opleiding”.

“Tijdens de opleiding komen zoveel aspecten aan bod. Bewegen, klanken, je authenticiteit als clown. Voor de bewoners waar ik mee werk is taal verloren gegaan. Het verbale maakt plaats voor het non-verbale. Toch kunnen bewoners veel vertellen door zich op een andere manieren uit te drukken. Ik heb geleerd om deze impulsen op te vangen en hier op een clowneske manier mee om te gaan. Daarvoor gebruik ik onder andere mijn clownsattributen, waaronder een klein muziekdoosje en een bol die telkens verandert van kleur”.